1、成功裂變的底層原理公式：病毒傳播指數(shù)K=X(用戶將活動分享分享到朋友圈后給了的點擊次數(shù))xY(收得到到邀請的人轉(zhuǎn)化成傳播用戶的比例)式中，病毒傳播指數(shù)K指的是現(xiàn)有用戶能夠為產(chǎn)品獲取的新用戶數(shù)量；X值代表有多少人不會愿意去打聽一下你的活動，例如發(fā)一張海報到朋友圈，有3個人掃碼進入活動頁面，這樣X=3;Y值代表活動流量轉(zhuǎn)化效果，.例如6個人剛剛進入活動頁面，后來唯有2人參與活動，這樣=13。到最后，K=X×y=3×1/3=1。當K值小于或等于1時，屬於每位用戶至少能給他一個新用戶，用戶量會像滾雪球般變大，到最后連成自大眾傳播。當K值起碼大時，那就是耳口相傳的病毒營銷。所以，X和Y是做社群裂變的兩個關(guān)鍵指標。

2、社群裂變3個完成的關(guān)鍵因素X值屬於有多少人很樂意去查哈你的活動，如果不是打算實力提升X值，就不需要經(jīng)過打磨宣傳物料，.例如對傳播海報的打磨光滑：y值則是流量轉(zhuǎn)化率，實力提升Y值，主要我還是看活動詳情頁面的設(shè)計。反正是實力提升X值肯定Y值，都也可以環(huán)繞痛點、可信度、價值感和緊迫感這些維度展開攻擊。

3、提高X值的方法：(1)擴大覆蓋面。首先，最最重要的優(yōu)化關(guān)鍵點是主標題。我們知道標題體現(xiàn)出來的人群數(shù)量要將近目標人群的數(shù)量，內(nèi)容是給潛在用戶看的。因此，我們把主標題從“漲粉”優(yōu)化軟件成“導(dǎo)流”,不過這個課程是針對企業(yè)抖音號運營的，而企業(yè)運營抖音打算的卻不是只是因為粉絲，完全是真正的轉(zhuǎn)化效果。(2)主體形象權(quán)威性和可信度。形態(tài)輪廓活動的權(quán)威性和可信度，解除禁止用戶對多多分享質(zhì)量的懷疑，用戶才會放心啦幫我們把海報分享分享回去。比如說，我們把彼此分享嘉賓運營的抖音號羅列出去，并具體優(yōu)秀數(shù)據(jù)來相關(guān)證明嘉賓的實力，用戶肯定就更不會愿意我相信這是一場高質(zhì)量能分享。(3)特別強調(diào)價值感和緊迫感。反詰價值感大家都比較好好明白，那就是為自己的服務(wù)錨定價值，比如說我們的抖音課程標價99元。只不過，整樣強調(diào)緊迫感呢?答案是越具體就越能反詰緊迫感。第一版海報的緊迫感文案是“今日限時免費進群”,因此時間有些虛，所以我們在第二版中采用不“前500人在線進群”這樣具體看的描述來增強緊迫感。

4、第三方社群裂變具體如何操作：①用戶在朋友圈/微信群看到裂變海報②識別海報二維碼，關(guān)注公眾號③知道回答關(guān)鍵字進群；④群主@新進群用戶，速回再轉(zhuǎn)發(fā)二次審核只能說明+微博轉(zhuǎn)發(fā)文案+海報；⑤用戶轉(zhuǎn)發(fā)可裂變海報到朋友圈。

5、能提高用戶活躍度的方法：入學(xué)編號、入學(xué)測試、入群通知、如何修改名片、開營儀式、學(xué)習(xí)分組、筆記打卡，讓用戶24個小時喜歡社群，是三個好的社群結(jié)束，不過，如今用戶注意力極其分散開，儀式感的新鮮的西瓜期過了之后，我們估計怎摸一直保持用戶的活躍呢？