今天我們要講的是《社群暴力裂變式漲粉》，社群裂變的玩法又是怎么樣啊的呢？怎樣按照社群裂變給公眾號漲粉呢？社群裂變如何突破單個群100人的限制呢？我們的社群裂變和市面上的社群裂變又社么呢？立即為你獨家揭秘！

社群裂變玩法的原理社群裂變用戶增長路徑社群裂變活動利弊社群裂變實務案例什么樣的社群更適合做社群裂變要如何一箭三雕做社群裂變

1）社群裂變玩法的原理

社群裂變，我想大家也早就或多或少清楚一些。

目前實際社群裂變多年經(jīng)營的有：有書、輕課、筆稿、十點讀書等。

社群裂變是目前我個人其實裂變漲粉活動中之一安全的裂變漲粉方法，畢竟是基于微信群通過用戶裂變彼此分享。

社群裂變的玩法原理是基于活動線上彼此分享課程、資料合集、優(yōu)惠活動福利等為噱頭的社群內用戶一起點贊和評論能分享的裂變行為。動用社群的群體效應，聯(lián)合起來目標，沖擊引導出來用戶接受線上分享轉發(fā)和推薦。

社群最神奇的地方只是相對而言社群用戶是手中掌握同盟協(xié)議標簽、去信任化、利益共同體、可組織這四大特征。一個社群能無法形成的第一前提是每個在社群里的人都如果說自己也能從這獲利。而社群裂變恰好是列用群體賺錢獲利的效應，釋放了這個利益共同體，進行爆炸式的向外擴散和空氣傳播。

2）社群裂變用戶增長路徑

再給大家看張流程圖，再現(xiàn)歷史用戶再次進入社群的完整路徑：

這張圖是社群裂變用戶發(fā)下的關注公眾號——進群——分享傳播的完整路徑。

首先我們運營者定時推送社群裂變活動海報，在基礎的一級用戶群內擴撒。

以一級用戶A為例，裂變海報推送給A用戶，A用戶掃碼關注公眾號，公眾號自動啟動彈出阻止語言＋社群二維碼（也是可以可以放置在菜單欄，阻止用戶實際可以觸發(fā)菜單額外社群二維碼），A用戶又開始掃碼進群。進群后，群內設定好好的群機器人自動@A用戶，推送內容可裂變約束文案＋裂變海報。A用戶是為額外社群獎勵，明確的機器人要求，分享分享裂變海報。

A用戶的好友B看到用戶A在進行此活動，識別裂變海報二維碼關注公眾號。公眾號再推送消息B用戶引導出來語言＋社群二維碼。B用戶掃碼進群，進群后，群內修改好的群機器人手動@B用戶，定時推送裂變引導出來文案＋裂變海報。B用戶目的是額外社群獎勵，通過機器人要求，分享裂變能量海報。

B用戶的好友C見到用戶B在組織此活動，識別裂變海報二維碼關注公眾號。公眾號再定時推送C用戶引導出來語言＋社群二維碼。C用戶掃碼進群，進群后，群內修改好的群機器人不自動@C用戶，推送內容可裂變約束文案＋裂變海報。C用戶就是為了獲得社群獎勵，遵循機器人要求，多多分享裂變式海報。用此，活動周而復始，都沒有達到裂變能量傳播效果。

這是目前中最普遍的社群裂變玩法，用戶的路徑那是多多分享裂變能量海報，關注公眾號，額外進群二維碼，進群進行群體分享分享事件。

這里要大家思考個問題：用戶為什么不愿意去進群？什么讓用戶進群？進群后咋阻止用戶可以盡快能分享？

3）社群裂變活動利弊

社群裂變目前是我個人認為最為不會有危險的裂變漲粉獲客的方案，我們到16年的時候重點在做。那就裂變營銷這種玩法有哪些利弊呢？

利：

安全、低成本、高效率、指數(shù)級漲粉

重點說一下安全性，社群裂變是基于條件社群內約束用戶能分享的玩法，所有的引導性文案和裂變海報，也是按照社群內機器人定時推送，是用戶交互之間的引導出來分享分享行為。不屬于公眾號達到抑制關注范疇。

弊：

操作不當會影響到用戶反感，火系傷害品牌

社群裂變要記住了一句話：水可載舟則可覆舟。社群是用戶在一起組建過來的，用戶是可以被引導一起做轉發(fā)消息傳播，用戶也這個可以被負面情緒約束損害社群。同樣，社群裂變如果不是就沒及時、準的傳遞價值，用戶會很驚訝，會不可以信賴你的品牌。

還有一點需要注意的是，社群需要管理，后期的維護成本很高，做好鋪人管理的準備。

4）社群裂變案例分析

這里給大家看一個社群裂變漲粉的案例。

在解釋社群裂變的原理和用戶增長路徑的前提下，我恐怖建議大家要先試試看社群裂變。不用害怕麻煩您，做運營的，要想有增長不可能不精準化運作，不可能走為上計完全不一樣什么都不干等一會兒用戶自己來。

這個案例，裂變的噱頭是金融領域的大咖課程，原價330元，限時免費。還行價值課程，阻止用戶快速進群。

先說裂變能量海報：一個社群裂變活動能不能最終，90它取決于裂變傳播海報是否都能夠讓用戶！

這張裂變很好的運用對比了價值、焦慮感、緊迫感、市場受歡迎程度。

價值體現(xiàn)：1個億BTC、大咖人物形象背課文、金融機構上課記筆記。

焦慮感可以體現(xiàn)：每個星期半小時、財富提升到

緊迫感體現(xiàn)出來：限時免費，0元／年

市場受歡迎程度體現(xiàn)：已上游戲30期，80000＋人參加

因為當用戶立馬看見有人在朋友圈發(fā)這張海報時，一定會充滿好奇心和期待組織到社群裂變活動。

再說裂變引導出來文案：

用戶進群后，引導用戶并且轉發(fā)分享。該文案兩類：多謝了語＋額外免費課程方式＋朋友圈轉發(fā)文案。

但有一個很很有趣的點是：客服機器人約束文案里可以提供了VIP免費的通道，一邊可裂變用戶著邊做業(yè)務轉化。

這個點我們可以不辯證地再去看，我一直在提倡科學，在做裂變式活動的過程中，不要不要集中在一起用戶的獲得注意力，讓用戶聚焦到裂變多多分享的過程中！

這里要提幫一下忙：用戶微博轉發(fā)文案的設計。該文案是讓用戶微博轉發(fā)在朋友圈的參考。轉發(fā)文案要站在用戶的角度去很自然地推薦推薦活動。學會換位思考，你平時要如何發(fā)朋友圈？

這個案例報名日期我做課程時，裂變群用戶共27896人。能傳播覆蓋人群規(guī)模之大，可以想像，效果之所以好，和裂變海報、強行文案、朋友圈文案的極致優(yōu)化息息相關。

5）什么樣的社群比較適合做社群裂變

上次讓大家認真的思考一個問題是：用戶我想知道為什么愿意進群？什么讓用戶進群？

其實在不少社群裂變玩法的操作過程中，之一不重要的是找到社群自身也能給用戶能提供的產品服務和價值！

社群的價值一定是可以假的給到用戶的，任何社群好像不行用被忽悠的方式阻止用戶通過可裂變。目前最適合做社群裂變活動的有200以內幾類：

線上大咖課程：例如產品經(jīng)理課程、運營課程、名師考試課程等。

21天訓練營：以讀書會、健身計劃、早上早起計劃等為主題的訓練營。

優(yōu)惠福利：低價甚至連能免費完成獎品福利，書籍、小零食等。

學習資料合集：適用于教育行業(yè)，進群既可以不免費的領考研、考公、英語等學習資料包。

方案我推薦：進群額外穿搭方案、美食方案、旅游方案等。

不論什么行業(yè)，什么類型的獎勵，社群裂變一定記住的是的的確確可以不給用戶履行承諾獎品福利，真正的傳達價值！

6）如何能一箭雙雕做社群裂變

什么叫一箭三雕做社群裂變？

咱們都知道，做公眾號裂變的過程，用戶是結束關注公眾號行為，流量落地之前到公眾號。這對自媒體朋友，這是完全沒有問題的。不過相對于在做業(yè)務的公司，用戶落下時到公眾號是太少的。民間的社群裂變，社群管理員不需要把群內用戶強行到客服號，轉化率在50％左右，這巳經(jīng)是很好的轉化水平了。

那就，社群裂變怎么把用戶你做到100％轉化呢？大家可以不看這個用戶漏斗，左邊是是現(xiàn)在被專用最少的社群裂變玩法邏輯：用戶關注公眾號——進群——分享轉發(fā)——強行用戶再添加客服。

那就，要是將這張圖倒上來呢？如此神奇的事情很快就會再次出現(xiàn)：用戶先請關注公眾號——再添加客服號——客服號請貼用戶進群——用戶分享轉發(fā)帶公眾號二維碼的裂變海報。僅僅是流程上的互換，但是流量卻被依靠到滾動條??！

用這種方法，最重要的是還也可以解決的辦法一個目前社群裂變很頭疼的事情：社群活碼，單個群上限100人，管理成本太大。方式用戶先添加客服，客服請貼用戶進群的方式，是可以晉階這個沒限制，500人大群裂變反應那妥的。

這樣問題又他來了，客服號邀請好友進群，這個操作太奇怪，毛石混凝土操作成本太大！不要懷疑，使用我們的小裂變系統(tǒng)，全部是可以能解決這個問題。

公眾號、社群、客服號，做三次社群裂變，一石二鳥，一點都不浪費任何流量。

最后，做社群裂變要提醒大家?guī)讉€注意事項：

1.半小時內沒能裂變式100個用戶，那說明社群本身沒有吸引力，忙不迭地按照社群裂變的噱頭

2.社群裂變又開始后，運營人忙碌的開始。入群后也沒參加傳播的用戶，要主動去@警告

3.社群內難免有用戶發(fā)廣告，要馬上判別廣告，第一時間踢

4.社群內不僅僅要有機器人做自動引導，同樣群主要注意做了管理工作，好是在每個社群內剛剛進入幾個團隊內部的小伙伴，適度地強行群內氛圍。

最后，到了彩蛋環(huán)節(jié)，能分享第一個小秘密給你：社群的價值在區(qū)塊鏈行業(yè)尤為凸現(xiàn)，會做社群運營的人在區(qū)塊鏈行業(yè)薪水很高，會通過社群裂變用戶的運營到任何行業(yè)都更吃香！