總之前面兩篇文章“社群運(yùn)營(yíng)之文案海報(bào)”都也講過好幾種可裂變的方式了，那我還為什么還要再講第二次社群裂變呢？只不過操作社群是個(gè)完整的流程，而又不是很簡(jiǎn)單跟你講幫一下忙裂變反應(yīng)后再你就說你聽的懂了，然后把你再去實(shí)操的時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)又裂變能量不過來，那你問題直接出現(xiàn)在哪里呢？因?yàn)槲医裉爝@篇文章就來講看看社群裂變的一個(gè)完整思路。

群成員:1.社群主2.主持人（講課的老師之前詳細(xì)介紹群主）3.答疑（平時(shí)回答一群里的一些小問題）4.亢奮狀態(tài)（白天找一些話題亢奮一下群里的氛圍）5.魔獸維護(hù)（拽掉發(fā)廣告，亂加人，思想差別頻的人）

價(jià)值輸出:社群主要不時(shí)在在群內(nèi)營(yíng)養(yǎng)液循環(huán)價(jià)值，不斷的學(xué)習(xí)，不停的輸出，高頻，正能量，讓群成員都信任你，準(zhǔn)備好專業(yè)的知識(shí)課程。

裂變，文案海報(bào):裂變方式比較常見，對(duì)比出一種最適合自己的裂變方法，后再晚幾天打算好朋友圈文案，群內(nèi)文案，拜年信息文案，海報(bào)等等

忠誠(chéng)勇敢用戶:裂變能量的前提其實(shí)是你前提是要有忠誠(chéng)勇敢用戶，非常忠誠(chéng)用戶靠的是培養(yǎng)訓(xùn)練，一流的銷售好賣自己，王二麻子的銷售賣服務(wù)，不入流的銷售賣產(chǎn)品。在這個(gè)都在倚靠互聯(lián)網(wǎng)寄托情感的時(shí)代，要是你能記得一點(diǎn)老客戶的生日，節(jié)假日的時(shí)候發(fā)個(gè)紅包，心情不好時(shí)多開導(dǎo)開解我，甚至還和他成為朋友，他能不擁有你的粉絲用戶嗎？所以我你更應(yīng)該把百分之八十的精力用在百分之二十的人身上。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不缺好產(chǎn)品，他今天看了你的廣告買了你的產(chǎn)品，明天就會(huì)被別的廣告吸引可以購(gòu)買別人的產(chǎn)品。

人人也是社群主:你只有完成的做好了一個(gè)社群，你才能很信心的把你的一套模式**繼續(xù)，人人都當(dāng)社群主，利用小規(guī)模裂變，你可以在群里刪選一些有人緣的忠實(shí)粉絲，把錢分出去，讓他們幫你干活兒，讓他們自己組建社群，把文案海報(bào)**給他們，把社群知識(shí)裂變反應(yīng)模式**給他們，你的隊(duì)伍才會(huì)越來越龐大無比。一個(gè)人永遠(yuǎn)都是也干但是四個(gè)人。

這時(shí)候或許有小伙伴會(huì)問了，我想知道為什么我學(xué)了這么大多社群知識(shí)，道理我都懂，做的時(shí)候我還是一臉懵圈呢？答案是做少了，你肯定都只不過又看了看別人玩到飛起社群的時(shí)候那么風(fēng)光，教你的社群知識(shí)一套一套的，只不過你很清楚他背后又失敗的可能過多少次嗎？沒玩死過十幾次社群的都不意思說自己是做社群的，甚至有的人失敗過一百一次，但是如果成功了第二次你應(yīng)該是成功了的。所以我說成功者之所以成功就是畢竟他做的多，想的少，而你總是還沒有正在做就只想出了一大堆問題，之后那就什么都沒做。