社交社群這些詞成為了如今的香餑餑，從之前的每種零售，到如今的更最看重用戶體驗(yàn)，電商在朝著前方不同的地方發(fā)展著，而對(duì)于要賣產(chǎn)品的目標(biāo)人群，現(xiàn)在的商家又是定位范圍的越加火彈，不過還有一個(gè)許多商家并可不知道社群裂變，那我們現(xiàn)在來分析什么一下。

社群裂變

社群，也不是簡單的人的聚集，只不過是一群有組織地、基于一個(gè)約定需求的人的聚合。廣義的社群，包括微信群、QQ群、貼吧、論壇等有所不同形態(tài)，而狹義的社群，指的是微信群聊，也本能回答中所指的社群的概念。、

社群裂變的核心是“一傳十，十傳百”。社群裂變是實(shí)際活動(dòng)的設(shè)計(jì)和阻止，讓每另一個(gè)組織的用戶再去拉動(dòng)自己的微信好友參與活動(dòng)，從而確立新的社群，并用來一些神怪書八抓魚增長專家之類的裂變工具進(jìn)行高效穩(wěn)定的群管理。

接下來的我們來舉一個(gè)例子：

做微信社群的前提是要有當(dāng)然量的好友基數(shù)，最正在也可以先去別人的群里正在慢慢加人，讓自己的好友數(shù)漸漸地再增長到200+。然后再以這二百個(gè)人為基數(shù)，結(jié)束做裂變反應(yīng)。

簡單微信群的規(guī)則是前50人是群主是可以真接建群的或掃碼入群，50—100人只這個(gè)可以掃描后入群。100—500要群內(nèi)成員拉人再次進(jìn)入。我們要一切都搞定的是最就開始的這50人。這50個(gè)人是需要從最開始再增長到200的好友來選定的?，F(xiàn)將這200人建群，選定出這最初的的50個(gè)人的群管理員。

裂變能量的規(guī)則是是需要好友往群里拉好友，50個(gè)群管理員一人拉10個(gè)，那么整個(gè)微信群就可以飛快滿500人。然后把再從這500人選定有潛力的人為新的群管理員，在建立新群。

做社群裂變的關(guān)鍵是保持群內(nèi)異常活躍

那你如何盡量群內(nèi)的活躍性呢？

簡單的方法群名要有一定的辨識(shí)性，比如說互聯(lián)網(wǎng)大咖群、什么網(wǎng)賺群、什么干貨群等等，接著群內(nèi)的管理員必須得異?；钴S。在群滿人之后要公告群規(guī)，群內(nèi)指定你群管理員全權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)管群員，比如發(fā)廣告踢人等等。

我們的目的是要都沒有達(dá)到微信好友的裂變，因此就需要群內(nèi)成員加我們好友，這時(shí)候就是需要給群員當(dāng)然的利誘之了。諸如相關(guān)行業(yè)的干貨內(nèi)容，.例如金xx產(chǎn)業(yè)的電子書等等，在群里讓所有人加群主好友，然后給學(xué)習(xí)資料等等。

還有就就是做互贊群，拉一個(gè)500人群，后再完全關(guān)驗(yàn)證驗(yàn)證消息，用微信加人神器飛速加人。

有了這一定會(huì)的好友量，這樣論你在朋友圈發(fā)什么都會(huì)有人飛速的反映，做一些項(xiàng)目的時(shí)候也會(huì)第一大幫。